Gainer Megabol Whey Mass Gain 3000 g Vanilla (5907582338154)

Dodaj opinię

Kod:  382261056

Gainer Megabol Whey Mass Gain 3000 g Vanilla (5907582338154)

Dodaj opinię

Kod:  382261056

87,00

83,14

Dostępny

Najniższa cena z ostatnich 30 dni przed obniżką 79,68

1

Gwarancja. Ustawa o ochronie praw konsumentów nie przewiduje zwrotu tego produktu odpowiedniej jakości. 

Opis

Serwatkowy Whey MASS GAIN to wysokokaloryczny, kompleksowy preparat węglowodanowo-białkowy (tzw. gainer) przeznaczony dla kulturystów i sportowców dyscyplin siłowych, ukierunkowanych na szybkie zwiększenie masy ciała.

Serwatkowy Whey MASS GAIN dostarcza organizmowi zestaw aminokwasów egzo- i endogennych o od­powiednich proporcjach. Umożliwia potreningową regenerację tkanki mięśniowej i zapewnia przyrost mię­śni. Obok mieszanki węglowodanowej, głównym składnikiem produktu jest koncentrat białka serwatki (WPC). Łatwo przyswajalne połączenie białka serwatkowego (WPC) z bogatym w kwas glutaminowy biał­kiem zarodków pszenicy stanowi doskonałe źródło aminokwasów, w tym BCAA.

Preparat wskazany jest dla zawodników szczupłych (z szybką przemianą materii)

Serwatkowy Whey MASS GAIN dodaje energii i stanowi budulec dla Twoich mięśni. Zawarta w reparacie mieszanina węglowodanów o zróżnicowanej długości łańcucha (polimerów, oligomerów i monomerów) dostarcza energię w sposób długotrwały i umożliwia szybkie uzupełnienie glikogenu mięśniowego. Jest to ekonomiczne źródło dodatkowej energii. W odżywianiu nadwyżka energii przyjmowanej nad wydatkowaną jest bezwzględnym warunkiem zwiększania wagi ciała, analogicznie jest w przypadku odchudzania, gdzie wymagana jest sytuacja odwrotna.

Dlatego:

  • Serwatkowy Whey MASS GAIN nie powinien być stosowany w okresie "rzeźbienia" i redukowania wagi.
  • Serwatkowy Whey MASS GAIN jest niezastąpiony przy zwiększonym wydatku energetycznym (treningi) i zwiększaniu masy ciała.

Systematyczne stosowanie preparatu w połączeniu z odpowiednią formą aktywności (treningi z dużym obciążeniem) może dać przyrosty wagi nawet do kilku kg w pierwszym miesiącu stosowania.

Sposób spożycia: 50 g (5 łyżek stołowych) rozpuścić w 2/3 szklanki wody lub mleka. Spożywać 1-4 razy dziennie, jako uzupełnienie posiłków. Przygotowywać bezpośrednio przed spożyciem.

Skład w porcji (50g, %dz)

  • Wartość energetyczna: 188kcal
  • Białko: 10g
  • Węglowodany: 36g
  • Tłuszcz: 0.5g
  • Tiamina: 0.45mg, 28%
  • Ryboflawina: 0.55mg, 33%
  • Witamina B6: 0.6mg, 30%
  • Witamina B12: 0.33µg, 33%
  • Niacyna: 4.9mg, 27%
  • Folacyna: 110µg, 55%
  • Witamina E: 2.75mg, 28%
  • Witamina C: 16.5mg, 20%
  • Biotyna: 0.04mg, 27%
  • Kwas pantotenowy: 2.8mg, 47%

PROFIL AMINOKWASOWY w 100g białka:

  • Izoleucyna: 4.4g
  • Leucyna: 9.1g
  • Walina: 4.2g
  • Lizyna: 6g
  • Metionina: 2.1g
  • Fenyloalanina: 4.6g
  • Treonina: 4.4g
  • Arginina: 3g
  • Alanina: 3.8g
  • Kwas asparaginowy: 6.8g
  • Cysteina / Cystyna: 2.8g
  • Kwas glutaminowy: 26.5g
  • Glicyna: 2.3g
  • Histydyna: 1.7g
  • Prolina: 8.2g
  • Seryna: 5g
  • Tyrozyna: 3.5g
  • Tryptofan: 1.6g

Skład

Maltodekstryny, koncentrat białek serwatkowych, białko zarodków pszenicy, monohydrat dekstrozy, aromaty, witaminy, czerwień koszenilowa (dla smaku truskawkowego).

Specyfikacja

Przeznaczenie
Zawartość porcji
  • 50 g
Grupa wiekowa
Forma
Zobacz wszystkie parametry →

Dodaj recenzję produktu

Oceń ten produkt
  • Źle
  • Słabo
  • Dobrze
  • Bardzo dobrze
  • Wspaniale
Wgraj filmik
Wgraj maksymalnie 5 filmików z Youtube

Dodaj zdjęcie

Przeciągnij pliki tutaj lub kliknij przycisk. Dodaj do 10 plików w formacie .jpg, .gif, .png, rozmiar pliku do 5 MB

Aby opublikować opinię, zaloguj się na swoje konto

W ciągu 7 dni roboczych opublikujemy Twoją opinię albo ją odrzucimy – jeżeli po weryfikacji uznamy, że opinia zawiera treści nielegalne lub niezgodne z Regulaminem zamieszczania opinii (punkt 3.9). Na przykład, odrzucamy opinie nieodnoszące się do opiniowanego Towaru, które mogą być obraźliwe, naruszające dobre obyczaje i prawa innych osób. O odrzuceniu opinii poinformujemy Cię na podany przez Ciebie adres e-mail, podając przyczyny odrzucenia opinii.